L'entreprise : Cette enseigne est devenue incontournable en France avec ses 1 887 points de vente. Le groupe s’est également déployée en force à l’international avec aujourd’hui pas moins de 609 points de vente hors de nos frontières, où sa politique de prix bas participe à son succès.

VOS MISSIONS :

Vos principales missions :

• Analyser les process et pratiques existants : recrutement, on-boarding, off-boarding...,
• Proposer une amélioration des pratiques existantes en matière d'attractivité et fidélisation des collaborateurs,
• Mettre en oeuvre des actions et des projets participant à la politique emploi de l'entreprise
• Revisiter les routines de communication interne RH,
• Participer au développement de la marque employeur de l'établissement

VOTRE PROFIL :

Titulaire ou futur(e) d'un diplôme de niveau Bac +2,

• Vous êtes organisé(e)
• Vous êtes de nature curieuse
• Votre dynamisme n'est plus a prouver

Si vous êtes passionné(e) par le secteur des Ressources Humaines et que vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Cette annonce vous intéresse :

Monsieur Jonathan PETIT – Assistant Relations Entreprises - 06-74-89-57-03